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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。: ]7 X- z& W6 f7 C
6 d. g. Q% O9 o( w今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！/ ~0 J* X- J, e, G: F9 x# j
0 \5 N* d5 k- ^0 e) D/ n1 o4 w百度：稳定不变，反而成了优等生2 _( V% ~0 u$ A
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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% C6 j) F- c1 y7 K( |7 G员工怎么说？
4 C! ^' k+ z' |4 z1 ~- w8 S. w: T正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。+ o$ w& L/ M/ N6 l- K, A
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观察点评0 d* N1 L7 _% p j7 K$ ?
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账4 C, u+ S" k4 t5 h8 `
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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; b6 m+ W* |. r& Y' r2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
3 O5 v I" {% v+ s8 E3 U取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。0 ^- j* _; R, `' ]0 B+ B; D
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
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很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。# M; E$ T" s1 i, x& M) |3 V) `$ t
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食堂情况4 X }3 o) q$ u
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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" j; L* q. f; T3 Y) p$ U观察点评' z: F+ X7 @7 U/ X7 r% Q
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。8 B: F: ~3 z7 ~0 X$ t
/ P$ Y: e r, ]8 D7 d3 C& O: X# g! @拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
3 ~9 i, r, [- z有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：6 h" h. c S! G, G* g
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
( t2 t w7 p- x& j4 g; y1 C5 ], D工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
) `" A; Z1 i) o& l高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
" d0 I7 G& i0 [4 \* n5 o9 D员工怎么说？7 m& C* c# S# I1 l# O
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。6 {4 i0 U1 r; O+ t- j
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观察点评4 f o% a' _3 g4 A! g
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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美团：“开水团”名副其实
& e( `- I3 V+ B, K9 q美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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) C1 ~% [* V9 P6 n' P基本福利： q8 N6 d5 S9 A$ R& Q
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。% X O ~* z' i' v/ z" K+ O+ n
实习生如果是外地人，有租房补贴。) A/ Z* s3 `, j& b$ X7 X
每个月有100-200元的团建费用。
) n8 e! _0 e" u9 q+ u* t员工怎么说？
9 w1 P8 c# r7 X( r2 A- c很多人吐槽：
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7 q( [* [ b* n. _0 b工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
5 E ] Q) J5 i& j# Q$ c公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
! L5 l- B% c; o& |% d& b" b内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。: Z. i, Q% l$ v& t8 v
观察点评
; j$ k6 X1 J! M2 h% X% Y美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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, L6 H t# Q5 v. Z: D" ^员工最在意的是什么？
' @+ q# z6 h" [+ S# e有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
5 D6 a/ b- U8 N% D$ K相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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3 [8 |* i5 i9 s& x- j* [( X福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
