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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。2 |! N2 ?1 [: I8 I/ _
" ~: H5 h3 ]1 ~. W3 W今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！# r A+ b- M% y
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百度：稳定不变，反而成了优等生
5 Y' S9 ]% }. B$ ~- k; g" d2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。) K7 P. a* N' C5 O: U- T
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员工怎么说？- }- i0 n0 n5 ?2 o5 i- ]
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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" [# N3 V7 f( \# u观察点评
5 n' @ i( l ]& i# W0 q* O百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。7 a; q8 H, h6 d ]0 L, Y* d; _
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
0 Z+ O; Q: Y3 |& M' l$ w9 p1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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1 a4 J! e! Y6 a- Y6 ?% e2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。! m7 j) u. U+ E0 A$ t/ b- v4 B7 a; P
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
" i8 Z9 v. y+ I: ^4 a5 z1 e新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
3 g4 E+ X* O! T员工怎么说？
9 @* M! [& U9 k" @很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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食堂情况$ C9 ?9 V0 I) Y0 t, f
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。 N# G i2 t+ q
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观察点评- M4 Q. y: @9 S" I( B
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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B7 }4 L2 n* e6 r( j* U拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
) c: u2 p( _/ N; }$ `9 S0 T& j1 W有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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3 G2 P4 S; f2 [+ H& Z5 S996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。: Q9 E/ `6 X6 L3 E8 n: U! A; t
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。7 ^, [' w2 D# p$ ~/ @+ t
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
) ]( }- o- _. M; P, f& J员工怎么说？
! B2 t, ~! K5 d: N# \6 o拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。: B! l) M6 ~, l6 O; M) O8 B- z) r5 T
3 @ E: m' q& Q" K h观察点评% }, Q1 H* b' \- d! d8 C1 d6 b& S
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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1 | i* A) @4 ?( K' D7 q3 H( n# s5 K美团：“开水团”名副其实
( s& N, e: m* Y美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。5 ?7 [& `, J5 }7 j6 j
" D( ~9 J$ D; s8 Z+ L基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
2 @9 r7 l% I; O) ^5 s实习生如果是外地人，有租房补贴。
. P( I" `$ S' ]4 H9 z. W5 w每个月有100-200元的团建费用。6 Z0 u) A! X# Q* H
员工怎么说？
* `9 F# l3 n0 r9 m9 e5 K很多人吐槽：. L+ n+ Q) `9 P% H! @ ?
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
; O9 p! A8 g$ C* a公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
+ f! t# p. X! |; k5 V内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。6 l, u, _* A$ H/ q0 ]
观察点评1 R& y' U( M: O
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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: y. T9 w& s+ x8 K9 o9 @员工最在意的是什么？4 @2 D0 k4 W: I' R+ ~" T5 j3 \3 f
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：& w, `1 w) i) @7 Z% b9 O" G
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。/ u* D; G/ k6 X" P+ M
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
