|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。
4 I5 K! y+ P& l) A! t, N( {' E; D4 A( H# |1 ]
! M- _. }7 V7 @& s& k 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
9 o& W* b1 X: g- `; \8 ]; l 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。, O V0 K1 x) z, J8 f5 E/ o V
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。
* G K$ S9 ^% ?* D 3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
4 Y2 W0 o" Q) {0 D
) j2 I+ o9 P+ H0 R 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
% {* J% R. h& N9 A( ~; D% W- |8 v) Q4 Q$ B$ ~6 F" Z
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。9 N, ~! F: s2 |; I5 a7 G% F4 n' j- ?
2 I8 h4 t: o t7 n* n
但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
5 {) s& k) I/ O& s 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
8 ?+ _& M- U4 R" G% w1 Z$ K 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
A! f- ]! ]! `) ~9 l* @+ C$ Y9 S 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。* W2 U. c3 j- n; C
饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。" S" `- b4 b# E3 a7 A1 `* X
站队很重要，背靠大树好乘凉。2 s- v' U0 M' V0 X7 D/ N8 R4 Q
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。
0 _' D. M+ A2 l 这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。 5 z5 G/ Z0 b: B" p" q$ @
6 F- S/ m5 H: f$ R, ~! K7 L 我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
/ O: S" { j1 _3 z, r3 M, G |
|
发表于 2025-10-18 21:31
