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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:; q% v. Z# f; r& T2 E+ s' ^4 ~9 w
. h; L! x# `+ \$ h4 Q: n+ `% w0 S

0 R, T8 m) W, M) @! f! k* z
fakename.png 7 R& ?3 Q8 P! N$ x3 A
7 r+ @/ |) |+ s. Q  N6 Y* p& X" u

1 R/ ?3 W- W9 l缓冲财务结算周期,降低企业资金压力2 h1 o* b" X/ L  L1 D$ o
工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。) h8 L  |9 _" L  T$ R
* P" e6 X- P' x$ [5 i" J/ N1 O
自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。
: D5 ]- L$ R1 O6 C3 F/ R/ n' E
2 \) e3 I/ N% K# s: C. z3 ?3 g
fakename.png # i5 j; t! U; ?

4 T7 H7 i0 i( H对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
0 p. C! k- R6 u- G. b( _8 t3 D8 e5 h' v

- {- Z4 v0 b7 R契合行业惯例与合规要求
  f7 G6 y6 R% H7 n- ~我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。
2 G( Z/ y( h/ P& x* @6 G
* b% C4 C7 J$ q5 P/ b
fakename.png - ?0 H1 T8 R; {2 t

$ a/ f; j! I/ y" _' d/ [8 W0 Z很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。
$ ]; e+ v4 B0 {% k) h; [# b
$ _1 u8 ~+ p  ?优化员工留存与现金流管理
/ g- I) T) _0 T7 c+ l* t) N对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。( `+ X* A) B( i- }

3 Q* a3 J' S) p( @
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- ~# E5 B$ l; F/ q, k' @$ ]

; C! `8 m) A) K部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。" t6 R. Q/ A& z$ m2 m
4 R9 I+ T5 g; n5 `. M
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
8 o) p$ ?2 g% d1 J1 u+ @原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

# a- s. q( `( l6 x0 c  Q反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
6 m) K3 _4 a, ~/ ^: H% ]) D说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...
6 `; s  T% H+ `* d& e" c9 H- x. e
15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
8 b% V6 H6 p: R! A) K说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

# h: A$ J/ x9 u确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:579 \1 @- L% B4 g6 J2 {
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
5 L7 r9 E5 S. P0 y. V
原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39( Q( W0 T% a3 t: `- ?$ v
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
5 i- i$ h) }& A/ w/ h9 b
反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58
# O' N8 D) S$ h  O6 W反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...

2 z4 i" d0 {, k这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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