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[资讯] 业绩承压之际,海底捞打出“创始人回归+年轻董事会”组合牌

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发表于 2026-1-15 09:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,海底捞(06862.HK)创始人张勇回归CEO位置,带着一批年轻高管进入董事会,这一“老将坐镇+少壮派上位”的组合,传递出海底捞的变革新信号。张勇作为CEO,能为现阶段的海底捞带来什么?
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/ P/ t7 ^% S2 g0 c8 Q  g海底捞不能只靠“海底捞”
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9 C- {2 t" E5 Q1月13日,海底捞发布公告称,苟轶群辞去CEO,创始人张勇接任。+ m. P$ L6 Z5 \# o* G
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上半年业绩下滑、舆论纷争不断、餐饮大环境不温不火,海底捞2025年的日子并不好过。
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距离张勇卸任CEO已经快四年了。这四年间,海底捞经历过疫情期间的大亏,也完成了疫情后连续2年净赚40多亿元的成绩。公司的股价则从2021年85港元的高点跌至如今的14港元。1 Z: C3 c6 L4 u
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此时,张勇的回归,核心任务或许正是应对这一复杂局面。回顾海底捞此前的几次CEO换帅,似乎都出现在公司需要变革之际。  G' }8 @, {0 v( g. y, {

9 W2 F$ a3 G* c+ K5 T海底捞上市后第一次换帅,出现在公司业绩下滑之后,公司推出新战略之时。2021年,海底捞大亏40多亿元后,杨利娟接棒CEO,作为海底捞“啄木鸟计划”的领导者,杨利娟在任职期间,关闭了一些严重亏损的门店,及时止损。2022年,海底捞归母净利润达到13.73亿元,2023年海底捞完成了44.95亿元净利润。6 Y' x- M! D  a2 l3 ^$ J1 E- J

& L2 P, ]: J7 w4 Z$ Z$ x而在2024年苟轶群接棒之时,海底捞的业绩已经进入相对稳定的阶段,但公司已经开始探索多元化发展,推出露营火锅、校园火锅、企业火锅等新模式,打造了牛肉工坊、海鲜工坊、羊肉工坊等主题店,也孵化了一些列除了主品牌“海底捞”之外的新品牌。* E- N4 B, n9 Y

3 m' l5 r  B# I进入2026年,海底捞即将进入更加多业态、多品牌并行推进的阶段,各业务板块之间的协调、资源共享成为新的管理重点,这也对公司治理与管理提出了更高要求。; U4 C% l& r5 ]# H
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第二曲线并不容易
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" q" |/ l) M1 w* |在业内人士看来,张勇的接棒,或将与他主抓的“红石榴计划”有关,他的回归也有助于提高董事会决策在执行层面的传导效率。4 \1 z, _/ D3 B7 a* n. k
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也就是说,兼任董事会主席与首席执行官的张勇,会使得海底捞的决策会更加迅速和直接。+ |: e5 ]: l" y9 J1 M% f% O

2 _) s7 \! w  d* Y“红石榴计划”是同时面向海底捞内部员工和外部的创业孵化项目,2024年8月就开始实施了。意在完成不同餐饮业态模型的打造,最终实现多品牌发展的战略规划。8 e% z0 V7 X" _  U2 _  v. E
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自“红石榴计划”提出以来,海底捞已孵化多个餐饮品牌。海底捞2025年半年报显示,自“红石榴计划”启动以来,海底捞已成功孵化出“焰请烤肉铺子”“小嗨爱炸”等14个餐饮品牌。截至2025年6月底,“红石榴计划”旗下品牌门店共计126家,“其他餐厅收入”达5.97亿元,同比增长227.0%。
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0 [0 C6 p& m  W" j& G+ U5 q张勇的回归,或许预示着海底捞从探索试错阶段进入深耕阶段。作为创始人,张勇的权威性有助于在多元业务中确立优先级。
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# {! h7 V/ \- [( i( S( Y) J不过,在目前的大环境下,寻找第二、第三曲线并不容易。根据国家统计局数据,2025年上半年全国餐饮收入同比增长4.3%,但限额以上单位餐饮收入增速降至3.6%。9 o' d) m- W' _) @

( J  m( D, M& g7 ]. p1 a而且,虽然海底捞已经有了强大的供应链基础,但新品牌也面临从1到10的规模化考验,跑通单店盈利模型、供应链协同等挑战也是需要面对的。& g0 s5 a- P! A% H

+ k  b0 ^! S- m, ?  b4 k, J除此之外,值得注意的是,与张勇一起上任的还有几位年轻执行董事。海底捞本次新上任的执行董事包括李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜,他们分别只有38岁、44岁、39岁和35岁。
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在业内看来,年轻一代管理团队持续进入董事会,并非简单的人事安排,而是公司在多业务并行阶段,对董事会决策结构进行的主动优化。年轻管理者参与重大决策的过程中,一方面学习和理解更高层级的治理视角,一方面帮助董事会在面对复杂、多元的业务议题时,更充分地结合不同业务场景进行判断。
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现在,张勇已经开始实施“五多战略”——多品牌运营,多品类布局,多场景延伸,多渠道构建,以及多消费人群红利的变现。在这种情况之下,如何能够平衡好更多的资源,更好地提升效率是很关键的,而张勇回归到CEO位置之后,很多东西会迎刃而解。
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发表于 2026-1-15 16:18 | 显示全部楼层
海底捞原来火就是因为服务,但是大环境不好后,其他家也重视看客户体验了,海底捞就有危机感了,关注他们的发展
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发表于 2026-1-15 16:37 | 显示全部楼层
海底捞究竟是怎么做起来的,我一直没搞懂,没觉得它有多好吃
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